新人歓迎会の挨拶と例文集！新入社員が好印象を残すポイント
入社おめでとうございます。
「早く仕事を覚えるぞ！」と意気込んだり、「配属先で上手くやっていけるかな……」なんて不安になっていませんか？
新入社員になりたての頃は、顔や名前を覚えてもらったり、反対に一緒に働く仲間の顔や名前を覚えたりすることが最初の仕事です。
そして、その大きな仕事の舞台となるのが、新入社員のために開かれる「歓迎会」の場ではないでしょうか。
ここでしっかり顔と名前を覚えてもらい、コミュニケーションをとることができれば、職場に慣れるのも早まりますし、上司や先輩にも仕事を教えてもらいやすくなったりするものです。
ですので、新入社員の歓迎会での挨拶は、新社会人としての新しい第一歩ともいえるかもしれませんね。
修ですが、歓迎会の挨拶で「何を話していいのか？」「どうすればいいのか？」など、人前で挨拶することに慣れていないときは悩んでしまうものです。
今回は、新人歓迎会での挨拶について、新入社員がする挨拶の例文や押さえるべきポイント、さらには現代のビジネスシーンに合わせたオンライン対策まで、余すことなくご紹介します。
新人歓迎会で挨拶をするときのポイントは？
新入社員の歓迎会に関わらず、挨拶文を作るときは、いくつかの重要なポイントを押さえたり、流れに沿ったりすることで、簡潔でまとまりのある挨拶をすることができます。
まずは、新入社員が挨拶するときに最低限押さえておくべき基本ポイントから見ていきましょう。
| ・ | ポイント①：表情や姿勢 | ： | 新入社員が挨拶するときの一番のポイントは「第一印象」です！その鍵を握るのが、「笑顔」と「姿勢」です。挨拶に慣れていないときは、緊張や恥ずかしさなどで顔がこわばり、姿勢も前かがみになりやすいもの。しかし、ここは意識して「笑顔」を作りましょう！緊張した顔よりも、笑顔の方が何倍も親しみやすい印象を与えられます。また、背筋を伸ばし姿勢を正している方が、何倍も堂々として見えて印象が良いものです。初めて上司や先輩たちの前で挨拶するときは、まずは「笑顔」と「姿勢」を何よりも意識してくださいね。 |
| ・ | ポイント②：ゆっくり話す | ： | 人前で挨拶するときは、誰でも緊張するものです。特に慣れていないと、緊張と「早く終わりたい」という気持ちから、いつもより早口になってしまいがちです。早口になると、何を言っているのか聞き取れなくなってしまうことがあるので注意が必要です。文と文の間に意識して一呼吸置いたり、いつもより気持ち「ゆっくり」と話すように心掛けましょう。 |
| ・ | ポイント③：聞き取りやすい声 | ： | 人前での挨拶は緊張や恥ずかしさから、声が小さくボソボソとした話し方になってしまいがちです。新人の挨拶ですので、上手に話すことよりも、相手にしっかり届くように話すことが大切です。対面の会場であれば後ろの席の先輩まで届くようなハリのある声を意識し、オンライン参加者がいる場合はマイクの通りを意識して、ハキハキと発声することを心がけましょう。 |
| ・ | ポイント④：文を短くする | ： | 「〜〜で、〇〇でしたので、□□なことがありましたが……」と、文が切れないだらだら話は、何を伝えたいのか聞き手にとっては分かりにくいものです。「〜〜です。〇〇でした。□□なことがありました」など、一つの文を短く区切ることで、間延び感のない引き締まったスピーチになります。原稿を作る段階から、できるだけ文を短く切るように意識しましょう。 |
| ・ | ポイント⑤：決まった構成で作る | ： | 話がだらだらと長くなってしまうもう一つの理由は、挨拶文の構成が決まっておらず、話があちこちへ飛んでしまうからです。一般的な文章は「起承転結」の4つで構成するのが基本とされていますが、歓迎会の挨拶の場合は、「序文（はじめ）」「本文（主題）」「結文（むすび）」の3つの構成をもとに作ると、シンプルでまとまりのある挨拶になるのでおすすめです。 |
| ・ | ポイント⑥：言葉選びの注意点 | ： | 友人同士で当たり前に使っている言葉（「タイパ」「ワンチャン」など）は、幅広い世代が働く職場では適切な表現とは言えません。また、入社したてで覚えたてのビジネスカタカナ用語（「アジェンダ」「フィックス」など）を無理にスピーチで使うのも、背伸びしている印象を与えがちです。どの世代の上司・先輩が聞いても一発でスッと意味が理解できる、丁寧で分かりやすい言葉を選ぶようにしましょう。 |
| ・ | ポイント⑦：時間を守る | ： | 挨拶をするときに「何かたくさん話さないといけない」と焦ってしまい、その場で思いついたことをダラダラと話し続けてしまうケースがよくあります。しかし、あまりに長い挨拶は聞き手が退屈してしまいますし、会のスムーズな進行の妨げにもなってしまいます。基本的には、コンパクトかつ必要な情報がしっかり伝わる「1分〜2分程度（300文字〜600文字ほど）」を目安にまとめるのが、タイムパフォーマンスを意識する現代のビジネスシーンでも最もおすすめです。 |
【開催形式別】現代の歓迎会で意識すべきマナーと注意点
現代のビジネスシーンでは、歓迎会のスタイルも多様化しています。
それぞれの開催形式に合わせた振る舞いを知っておくと、さらに好印象です。
| ・ | 対面（居酒屋など） | ： | お酒が入る賑やかな席であっても、自分の挨拶が始まったら一度背筋を伸ばし、手に持っているグラスや箸をテーブルに置いてから話し始めるのが大人のマナーです。 |
| ・ | オンライン開催 | ： | 画面越しでは表情が暗く見えがちなので、部屋の照明を明るくしたり、カメラの角度を「目線の高さ」に調整したりしましょう。また、話すときは画面の先輩の顔ではなく「カメラのレンズ」をまっすぐ見ると、聞き手側としっかり目が合っている印象を作れます。 |
| ・ | オフィスの共有スペース | ： | カジュアルな場だからこそ、私語が混ざりやすい傾向があります。周囲がざわついていても焦らず、全員に届くような少し高めのトーンでハキハキと話し始めるのがコツです。 |
新人歓迎会で新人が行う挨拶例文（シチュエーション別）
それでは、上記のポイントを押さえながら、シチュエーション別の挨拶の例文をご紹介していきます。
①【シンプル・王道編】どんな職場でも使える万能フレーズ
本日配属されました、〇〇（フルネーム）と申します。
本日は、私ども新入社員のために、このような素晴らしい歓迎の会を開いていただき誠にありがとうございます。
××会社の一員として、また一人の社会人として、いよいよ本格的なスタートラインに立てたことを大変嬉しく思っております。
まだまだ社会人として未熟であり、最初は至らない点やご質問をさせていただくことも多いかと思います。
ですが、微力ながらも一日も早く部署の戦力となり、皆さんのサポートができるよう、何事にも一生懸命全力で頑張ります。
これからどうぞ、ご指導のほどよろしくお願いいたします。本日は本当にありがとうございました。
②【丁寧・式典懇親会編】役員や他部署の上司も出席する席向け
〇〇年度入社の、〇〇（フルネーム）と申します。
本日は、私ども新入社員のために、このような盛大な歓迎会を開催していただき、誠にありがとうございます。
また、先ほどは□□社長をはじめ、△△専務、そして諸先輩の皆さまから大変温かい歓迎のお言葉を頂戴し、新入社員一同、深く感激しております。
私たちは、希望していたこの会社で働ける喜びを胸に、これからは社会人として、また××会社の一員としての責任の重さを強く実感し、身の引き締まる思いでいっぱいです。
最初は不慣れな点もあるかと存じますが、失敗を恐れず、何事にも積極的にチャレンジしていく覚悟です。一日も早く仕事を覚え、チームに貢献できるよう努めてまいりますので、厳しいご指導をお願いいたします。
どうぞこれから、よろしくお願いいたします。本日は誠にありがとうございました。
③【自己開示・人柄アピール編】趣味を交えて先輩に覚えてもらう文面
本日は、私ども新入社員のために、素敵な歓迎会を開いてくださり本当にありがとうございます。
申し遅れましたが、××部に配属されました、〇〇（フルネーム）と申します。
●●県■■市の出身で、大学時代は▲▲（クラブ活動や趣味など）に明け暮れていました。
もし、社内で▲▲をされる先輩がいらっしゃいましたら、ぜひお話を聞かせていただいたり、ご一緒させていただいたりできると嬉しいです！
本日は、皆さまからの心強い励ましのお言葉をいただき、改めてプロの社会人になったのだと実感が湧いてきております。
以前からこちらの部署が手掛ける◇◇の業務に関心があり、こうして皆さまと一緒に働けることが本当に楽しみです。
社会人としても、一人の人間としてもまだまだ学ぶべきことが多い私ですが、一日でも早く一人前になれるように努力しますので、ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いします。
改めまして、本日は素晴らしい歓迎会を開いてください本当にありがとうございました。
【自己開示のコツ】歓迎会でウケが良い「趣味」の選び方
挨拶の中に趣味やプライベートの話題を少し混ぜると、先輩たちが後から話しかけやすくなります。
ただし、何でも話していいわけではありません。適切な「塩梅」を押さえましょう。
| ・ | 定番のおすすめテーマ | ： | 旅行、グルメ（食べ歩き・ラーメン巡りなど）、スポーツ（観戦・実践）、アニメ・漫画、映画鑑賞、料理などは、世代を問わず共通の話題を見つけやすいため非常におすすめです。 |
| ・ | 避けた方が無難なテーマ | ： | ギャンブル、過度にマニアックな政治・宗教の話題、お酒の失敗談などは、初対面のビジネスの場ではリスクが高いため避けましょう。 |
| ・ | 話す長さの目安 | ： | 趣味の話は挨拶全体のメインではありません。あくまで「15秒〜30秒以内」にギュッと収め、「休日は〇〇をしてリフレッシュしています。これから仕事を覚えるために全力を尽くします！」と、最終的に仕事への意欲に繋げるのがスマートです。 |
先輩を白けさせない！歓迎会の挨拶「NGワード」
良かれと思って使った言葉や、カジュアルな雰囲気に流された一言が、先輩たちをガッカリさせてしまうことがあります。
以下の定番の失敗例は絶対に避けましょう。
❌「お酒の席はあまり得意ではないのですが…」
せっかく会を開いてくれた先輩方に対して、最初にネガティブな壁を作ってしまうのは厳禁です。「本日はこのような楽しい会に参加できて光栄です」とポジティブに表現しましょう。
❌「早く一人前になって、先輩方を追い抜きたいです！」
意気込みは素晴らしいですが、配属初日にこれを言うと「少し生意気だな」「謙虚さに欠ける」と受け取られてしまうリスクがあります。「まずは先輩方の背中を追いかけ、一歩ずつ確実に仕事を覚えてまいります」と、敬意を忘れない表現にしましょう。
【無茶振り対策】急に「乾杯」や「中締め」を頼まれたときの15秒フレーズ
歓迎会では、メインの自己紹介以外にも、先輩から「〇〇くん、ちょっと締めてよ！」「最後に一言感想ちょうだい！」と急に振られることがあります。
そんな時、焦らず15秒で返せる優秀フレーズを持っておくと一目置かれますよ。
乾杯の音頭を急に振られたら
「急なご指名で緊張しておりますが、新入社員を代表して乾杯の音頭を取らせていただきます。
〇〇部署のますますの発展と、皆様のご健勝を祈念いたしまして、乾杯！ありがとうございました！」
最後に一言感想を求められたら
「本日は本当に楽しい時間をありがとうございました！
先輩方の温かいお言葉をいただき、改めてこの部署に配属されて良かったと心から感動しております。
明日からの業務、より一層気合を入れて頑張りますので、どうぞよろしくお願いいたします！」
新人歓迎会で新人が行う挨拶の構成ポイント
歓迎会の挨拶は、以下の流れを基本ステップとして構成すると、誰でも簡単にまとまりのあるスピーチが作れますよ。
| ・ | ステップ① | ： | 自己紹介をします。 |
| ・ | ステップ② | ： | 自分たちのために歓迎会を開いていただいたお礼を伝えます。 |
| ・ | ステップ③ | ： | この部署に配属された喜びや、仕事への前向きな意欲を伝えます。 |
| ・ | ステップ④ | ： | 上司や先輩からいただいた歓迎の言葉へのお礼や、感激した気持ちを伝えます。 |
| ・ | ステップ⑤ | ： | 現在の率直な心境（身の引き締まる思いなど）を伝えます。 |
| ・ | ステップ⑥ | ： | 今後の具体的な決意や抱負を伝えます。 |
| ・ | ステップ⑦ | ： | 未熟な自分への今後のご指導をお願いします。 |
| ・ | ステップ⑧ | ： | 改めてお礼の言葉を述べて締めくくります。 |
また、必須ではありませんが、知っておくだけで「この新人はビジネスの基本マナーをちゃんと勉強しているな！」と上司や先輩から一目置かれるポイントもご紹介します。
「私」の呼び方は、スピーチの場では「わたし」ではなく「わたくし」と言うのが改まった公の席での正しいマナーです。
「私ども」は、「私たち」をへりくだって言う言葉です。ビジネスの場では、自分側の集団（同期など）のことを指す場合、「私ども」とするのが通例となっています。
まとめ：完璧でなくて大丈夫！笑顔であなたらしい挨拶を
いかがでしたか？
今回は、新人歓迎会における新入社員の挨拶の例文や、押さえておくべきポイントについてご紹介しました。
いくつか例文や構成のステップをご紹介しましたが、社会人になって初めての歓迎会の挨拶ですので、決して完璧に話そうと気負う必要はありません。
先輩たちが新入社員の挨拶で本当に見たいのは、スピーチの「上手い下手」ではなく、「これから一緒に働く仲間がどんな人なのか」という人柄やフレッシュな意欲です。
今の職場は、新人の皆さんのありのままの個性を温かく受け入れる準備ができています。
緊張して少し言葉が詰まってしまっても全く問題ありませんので、ぜひ笑顔であなたらしい挨拶を届けてくださいね！
